Mitarbeiter Auftragsmanagement (m/w/d) – Dresden

Komm in unser Team und werde Ansprechpartner in Sachen Angebotserstellung.

Deine Aufgabe

Als tatkräftige Verstärkung im Team bist Du für den gesamten Angebotserstellungsprozess unserer Engineering Projekte verantwortlich. Egal ob kaufmännische Fragestellungen, fachliche Inhalte oder vertragliche Anforderungen – Du hast alles im Blick.

Außerdem unterstützt Du bei der Annahme und Bearbeitung aktueller Aufträge, dokumentierst den Stand gegenwärtiger Projekte und pflegst diesbezüglich unsere Datenbanken. Auch die kontinuierliche Verbesserung unseres Angebots- und Auftragsprozesses sowie die Einleitung geeigneter Maßnahmen liegen in Deiner Hand.

In enger Zusammenarbeit mit den Projektmitgliedern verantwortest Du die fachliche als auch administrative Erstellung und Prüfung von Angeboten. Weiterhin unterstützt Du bei projektbezogenen Kalkulationen, monitorst den Auftragsstatus und führst einen Abgleich mit den Kundenanforderungen sowie entsprechenden Bestellinhalten durch.

Darüber hinaus bieten wir nicht nur die Möglichkeit Deine bereits vorhandenen Kenntnisse einzubringen, sondern je nach Interesse auch neue Aufgabengebiete zu erobern.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ein grundlegendes Verständnis von Verträgen
• Gute bis sehr gute MS Office Skills
• Interesse an rechtlichen bzw. juristischen Themen
• Die Fähigkeit, sich schnell in verschiedene Systeme und Programme einzuarbeiten
• Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Spaß an kniffligen Themen und den Willen an den eigenen Aufgaben zu wachsen
• Die Fähigkeit, Dich zu begeistern und in dem, was Du tust, voll aufzugehen
• Die Erkenntnis, dass man im Team einfach mehr erreicht

Deine Chance

• Ein breit gefächertes Aufgabengebiet, das Dir viel Abwechslung bietet
• Den Rückenwind zweier etablierter Firmen nutzen und gleichzeitig in einem StartUp arbeiten
• Nicht nur zusehen, wie das Unternehmen wächst, sondern die Kultur und Zusammenarbeit selbst mitgestalten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung